VHSS DANS LE SPECTACLE VIVANT– PRÉVENIR LES VIOLENCES, HARCELEMENTS SEXISTES ET SEXUELS
Version du programme : 1
Prochaine date
09/10/2025Type de formation
Formation à distanceDurée de formation
7 heuresAccessibilité
OuiVHSS DANS LE SPECTACLE VIVANT– PRÉVENIR LES VIOLENCES, HARCELEMENTS SEXISTES ET SEXUELS
Le secteur culturel, et en particulier celui du spectacle vivant, se trouve aujourd’hui à un carrefour décisif en matière de prévention des violences sexistes et sexuelles. La prise de conscience croissante de ces enjeux, combinée à des changements législatifs récents, impose aux organisations de spectacle une obligation de sensibilisation et de mise en place de procédures efficaces pour prévenir et lutter contre les violences et harcèlements sexistes et sexuels (VHSS). Ces problématiques, souvent amplifiées par la nature du secteur, où les frontières entre le travail et les loisirs se brouillent, nécessitent une approche spécifique et adaptée. La formation à distance animée par Gustave Galeote est conçue pour répondre à ces défis en offrant un cadre structuré et des solutions pratiques. Elle vise à doter les professionnels du spectacle vivant des outils et connaissances nécessaires pour reconnaître, gérer et prévenir efficacement les VHSS dans leurs environnements de travail. En abordant les aspects légaux et organisationnels, cette formation est une étape cruciale vers la création d’un milieu culturel plus sûr et respectueux.
Version PDFObjectifs de la formation
- Comprendre les enjeux de la lutte contre les violences et harcèlements sexuels et sexistes
- Identifier les comportements inappropriés et illégaux
- Identifier les agissements sexistes et les situations de harcèlement
- Reconnaître les conséquences des VHSS pour les victimes et pour l’organisation
- Apprendre à agir et réagir efficacement face aux VHSS
Profil des bénéficiaires
- Professionnel.les du spectacle vivant
- Aucune connaissance au préalable
Contenu de la formation
Cadre Légal et Conventionnel (1.5 heures) : Comprendre la loi et ses obligations.
- Exploration des lois principales et de la responsabilité des employeurs
- Discussion sur les conventions collectives du spectacle vivant
- Analyse des mesures disciplinaires et sanctions
Analyse des Situations de Violence et Harcèlement (1.5 heures) : Identifier les agissements sexistes et les situations de harcèlement.
- Atelier pratique pour identifier les violences et situations de harcèlement.
Conséquences sur les Victimes et Accompagnement (1 heure)
- Reconnaître les conséquences des VHSS pour les victimes et pour l’organisation.
- Impacts psychologiques et soutien à la victime.
Facteurs de Risques dans le Secteur Culturel (1 heure)
- Objectif : Comprendre les spécificités du secteur culturel en matière de VHSS.
- Particularités du secteur (mix travail/loisirs, petites équipes).
Agir et Réagir (1 heure)
- Agir et réagir efficacement face aux VHSS.
- Formation aux postures d’auto-défense, alerte, enquête, sanction.
Prévenir les Violences (1 heure)
- Mettre en œuvre des stratégies de prévention des VHSS.
- Informer et former les salariés
- désigner un référent VHSS
- mettre en place une procédure de signalement.
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Évaluation de pré-formation pour déterminer votre niveau de connaissance avant la formation et permettre au formateur d’adapter son intervention si besoin
- Evaluation des acquis à travers des exercices pratiques et quizz
- Feuille d'émargement numérique pour le suivi de l'exécution de la formation
- Certificat de réalisation
- Dans le cadre de notre démarche d'amélioration continue une évaluation de satisfaction vous sera adressée à la fin de la formation. Une évaluation à froid vous sera envoyée 2 mois après pour évaluer les impacts de la formation sur votre projet.
Ressources techniques et pédagogiques
- La formation est réalisée en visioconférence via la Plateforme Zoom. Le lien de connexion vous est transmis avec la convocation 7 jours avant le démarrage.
- Un extranet individualisée reprenant toutes les informations relatives à votre formation est mis à votre disposition : Règlement intérieur, Programme, Lien Zoom, Emargement numérique, et toutes les ressources pédagogiques relatives à votre formation
- Un support de formation vous sera remis sur cet extranet
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Attestation de fin de formation
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin d'étudier ensemble les possibilités de suivre la formation.