CONCEVOIR ET ANIMER UNE FORMATION
Pour les débutants
Formation créée le 11/11/2020. Dernière mise à jour le 18/09/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Face à la réforme de la formation et ses enjeux, voici une méthode pour concevoir une formation motivante et efficace, l’animer aisément, et gérer les situations difficiles.
Objectifs de la formation
- Structurer l’action de formation
- Préparer l’animation de la formation
- Animer la formation
- Evaluer en formation
Profil des bénéficiaires
- Vous transmettez déjà votre savoir-faire auprès de votre entourage professionnel et vous et/ou votre structure désirez vous lancer en plus de vos activités dans la formation professionnelle (ex : Salarié(e) d'une compagnie, d'un lieu de diffusion, d'une structure associative, artiste, etc)
- Avoir choisi un projet de formation
- Disposer d’une connexion internet fiable et d’un ordinateur
Contenu de la formation
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Structurer l’action de formation
- Définir les besoins des futurs participants
- Structurer l’offre de formation : formaliser les objectifs
- Créer la progression pédagogique
- Elaborer la proposition : la fiche programme
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Préparer l’animation de la formation
- Choisir les techniques pédagogiques
- Concevoir les supports de formation
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Animer la formation
- Se préparer à animer
- Utiliser les techniques d’animation
- Gérer les situations difficiles
-
Evaluer en formation
- Avant
- Pendant
- Après
La formation se déroule en face à face à distance formateur/stagiaire (classe virtuelle). Le formateur assigné à cette action de formation a toutes les compétences requises pour accompagner et assister le stagiaire sur le plan pédagogique et technique. Ses coordonnées sont transmises au participant avec le courrier de convocation. Quelques jours avant la formation et sur rendez-vous, un test de connexion sera réalisé avec le stagiaire et le formateur. Pendant la formation, l’assistance pédagogique et technique est assurée par le formateur.
- A l’issue de la formation, une attestation individuelle de formation sera remise à chaque participant ayant suivi la totalité de la formation et ayant réalisé l’évaluation des acquis des compétences. Un certificat de réalisation signée par le stagiaire, l’employeur et l’organisme de formation sera délivrée aux parties prenantes. L’organisme de formation tient à disposition, de l’administration ou de tout financeur, toutes traces d’exécution de la formation : relevés de connexion, traces d’échanges (courriels, chat, forums, outils collaboratifs), enregistrement de la classe virtuelle, récapitulatif et justificatifs des travaux réalisés par l’apprenant, résultats aux tests et aux évaluations, etc...)
- Formation en classe virtuelle avec support PDF
- Apports théoriques
- Echanges de groupe
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Modalités de certification
- Evaluation de l’acquisition des compétences par QCM sommatif en fin de formation
- Certificat de réalisation FOAD. Remise d’une attestation individuelle de formation à chaque stagiaire ayant suivi la totalité de la formation et ayant réalisé l’évaluation des acquis.