ENGAGER UNE DÉMARCHE DE TRANSITION ÉCOLOGIQUE DANS UNE STRUCTURE DU SPECTACLE - CACTE

Formation créée le 08/01/2026. Dernière mise à jour le 19/01/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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ENGAGER UNE DÉMARCHE DE TRANSITION ÉCOLOGIQUE DANS UNE STRUCTURE DU SPECTACLE - CACTE


Partager un socle commun de compréhension des enjeux écologiques dans le secteur du spectacle vivant, afin de donner confiance et engager collectivement l’équipe dans une démarche de transition écologique structurée, porteuse de sens et en phase avec les attendus du CACTE.

Objectifs de la formation

  • Décrire les enjeux des dérèglements climatiques et environnementaux et leurs implications spécifiques pour le secteur du spectacle vivant
  • Identifier les priorités et les leviers d’action pour une structure du spectacle vivant
  • Initier une démarche de transition écologique en s’appropriant les premières étapes méthodologiques (diagnostic, priorisation, plan d’action, suivi), en lien avec le cadre CACTÉ

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne s’intéressant à la question de la transformation écologique du spectacle vivant.
Prérequis
  • Aucune connaissance au préalable
  • Salle adaptée fournie par le Théâtre (formation intra-entreprise)
  • ordinateurs des participant·es, vidéo-projecteur (à fournir par la structure)

Contenu de la formation

Expliquer les causes et conséquences du dérèglement climatique et les impacts spécifiques des activités culturelles sur l’environnement avec la Fresque du climat
  • Reconstituer les causes et les conséquences du dérèglement climatique Atelier collectif : la Fresque du climat Présentation des limites planétaires
  • Identifier les enjeux pour le secteur culturel Définition des impacts écologiques du secteur culturel Distinction enjeux d’atténuation et d’adaptation Le rôle de la culture dans la transition : responsabilité, inspiration, innovation.
Identifier les priorités et les leviers d’action pour une structure du spectacle vivant
  • Se repérer dans les obligations légales et les incitations à la transition pour le secteur culturel Présentation de textes concernant culture et transition écologique : CACTE (Ministère de la Culture), Feuille de route Région Nouvelle-Aquitaine… Se saisir de la démarche CACTE
  • Identifier les leviers d’action pour différents métiers du théâtre En sous-groupes selon les métiers représentés, analyser les enjeux spécifiques à chaque groupe de métier en s’appuyant sur les thématiques CACTE Livrable Cartographie des enjeux + sélection de quelques actions adaptées à son métier
Initier une démarche de transition écologique
  • Intégrer le diagnostic dans sa démarche de transition Présentation synthétique de la logique de démarche : diagnostic → priorisation → plan d’action → suivi et amélioration continue Synthétiser les principaux enseignements du bilan carbone déjà réalisé1 et éventuellement ses limites
  • Prioriser les enjeux de transition Dessiner une trajectoire porteuse de sens, de qualité de travail et de renouveau Travail collectif de hiérarchisation : croisement entre poids carbone, faisabilité, cohérence avec les réalités métier et le projet de la structure, enjeux d’adaptation Livrable : 3 à 5 enjeux stratégiques partagés
  • Élaborer une première trame de plan d’action Formulation de premières pistes d’actions par enjeu Identification des prochaines étapes de la démarche (organisation interne, référent·e, calendrier) Livrable : trame de plan d’action et feuille de route post-formation

Équipe pédagogique

Elodie Robbe, formatrice et éco-conseillère, animatrice expérimentée de la Fresque du climat (ceinture orange), animatrice Fresque de la culture, guide de voyage en 2030 glorieuses, accompagnatrice formée en Communication NonViolente, titulaire DESS « Administration et Gestion de la Musique » et Maîtrise d’ethnomusicologie, 25 ans d’expérience professionnelle dans le secteur culturel.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Évaluation de pré-formation pour déterminer votre niveau de connaissance avant la formation et permettre au formateur d’adapter son intervention si besoin Evaluation des acquis à travers des exercices pratiques Feuille d'émargement numérique ou papier pour le suivi de l'exécution de la formation Certificat de réalisation Dans le cadre de notre démarche d'amélioration continue une évaluation de satisfaction vous sera adressée à la fin de la formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • cartes Fresque du climat, modèles de livrables, documentation et supports de formation

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Certificat de réalisation

Capacité d'accueil

Entre 4 et 15 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Formation en intra, prévoir par le client une salle accessible et sécurisée