STRUCTURER LA MISE EN OEUVRE ET LE PILOTAGE DE LA DÉMARCHE RSE

Formation créée le 08/01/2026. Dernière mise à jour le 20/01/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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STRUCTURER LA MISE EN OEUVRE ET LE PILOTAGE DE LA DÉMARCHE RSE


Le secteur culturel s'avère vulnérable aux dérèglements, aléas climatiques, coûts énergétiques mais aussi aux attentes sociétales, à l’évolution des normes et des lois, à l’éco-socio-conditionnalité des financements… Il assume aussi une part de responsabilité dans les bouleversements climatiques et écologiques. Enfin, en contribuant à la construction de nos imaginaires, nos perceptions et nos aspirations, il constitue un moteur de changement et d’inspiration.

Objectifs de la formation

  • Expliquer les enjeux des dérèglements climatiques et environnementaux et leurs implications pour une structure culturelle
  • Définir le rôle, le périmètre d’action et les responsabilités des référent·es RSE
  • Appliquer une méthodologie de pilotage, priorisation, de suivi et de partage du plan d’action RSE existant.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Référent.es RSE de structures ayant déjà défini un plan d'action
Prérequis
  • Aucun
  • Salle adaptée fournie par le Théâtre (formation intra-entreprise)
  • ordinateurs des participant·es, vidéo-projecteur (à fournir par la structure)

Contenu de la formation

Expliquer les causes et conséquences du dérèglement climatique et les impacts spécifiques des activités culturelles sur l’environnement avec la Fresque du climat
  • Expliquer les causes et les conséquences du dérèglement climatique
  • Identifier les enjeux pour le secteur culturel
  • Relier ces enjeux au plan d’action
Définir le rôle et le périmètre d’action des référent·es RSE
  • Structurer le rôle des référent·es
Piloter le plan d’action
  • Prioriser les actions à mettre en marche par service et collectivement
  • Rendre les actions RSE visibles et mobilisatrices pour l’ensemble de l’équipe
  • Engager ses prochaines actions

Équipe pédagogique

Elodie Robbe, formatrice et éco-conseillère, animatrice expérimentée de la Fresque du climat (ceinture orange), animatrice Fresque de la culture, guide de voyage en 2030 glorieuses, accompagnatrice formée en Communication NonViolente, titulaire DESS « Administration et Gestion de la Musique » et Maîtrise d’ethnomusicologie, 25 ans d’expérience professionnelle dans le secteur culturel.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Évaluation de pré-formation pour déterminer votre niveau de connaissance avant la formation et permettre au formateur d’adapter son intervention si besoin Evaluation des acquis à travers des exercices pratiques Feuille d'émargement numérique ou papier pour le suivi de l'exécution de la formation Certificat de réalisation Dans le cadre de notre démarche d'amélioration continue une évaluation de satisfaction vous sera adressée à la fin de la formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • cartes Fresque du climat, modèles de livrables, documentation et supports de formation

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Certificat de réalisation

Capacité d'accueil

Entre 4 et 8 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Formation en intra, prévoir par le client une salle accessible et sécurisée